今年年初以来，中站区人社局按照省、市关于“人人持证、技能河南”的工作部署，将此项工作列为全年重点工作，明确由局党组书记、局长直接负责，成立工作专班，确保工作顺利推进。

 一是提高站位，贯彻落实文件精神。“创新驱动、科教兴省、人才强省”位列全省十大战略之首，“人人持证、技能河南”是贯彻省委工作会议，实施创新驱动，科教兴省，人才强省的重大举措。中站区人社局认真学习全省“人人持证、技能河南”动员部署会以及省委楼阳生书记、省政府王凯省长的重要讲话精神，扎实贯彻落实全省《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》和《焦作市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，扎实开展各项筹备工作。

二是稳步推进，扎实开展各项工作。开展9个街道的有就业能力、有就业意愿的劳动力调查；开展第一批“万人助万企”范围58家重点企业的职工及持证调查；调研科工信、应急管理、农业农村、残联等各行业部门培训发证情况；召开涉及培训发证任务22家区直局委参加的工作推进会，下发了中站区“人人持证、技能河南”工作方案征求意见稿；举办“人人持证、技能河南”企业职工技能等级自主评价备案经验交流会，邀请多氟多人力资源部门负责同志，为6家企业交流申报工作经验，提升企业申报工作效率。

三是初显成效，持续推进工作进程。2022年1月，按照全局“开门红”工作要求，开展辖区企业内部培训500人，完成1月任务450人的111%，实现新增技能人才370人，完成1月任务360人的103%，其中新增高技能人才100人，完成1月任务99人的101%。下一步，中站区人社局将拟定上报中站区工作方案和领导小组名单，明确各部门工作任务，全面加快工作进度。