近来，解放区人社局积极贯彻落实十九届六中全会和省、市党代会精神，结合人社职能，采取多项措施推进职业技能提升工作，持续提升劳动者职业素养和技能水平，稳定就业形势，优化涉企服务。
一是强化技能提升工作的组织领导。成立解放区职业技能提升工作专班，由局党组书记亲自挂帅、分管领导具体抓落实，不定期召开碰头会和协调会，随时通报职业技能提升工作进展情况，及时研究工作推进中的困难和问题，切实强化了对职业技能提升工作的组织领导，做到提前科学谋划、稳步推进落实。
二是扩大技能培训政策的宣传范围。依托区、街道、社区（村）三级人社服务平台，借助微信公众号、条幅、宣传栏、业务工作微信群、业务经办窗口等多种渠道，广泛开展职业技能提升培训政策宣传活动，充分调动辖区群众参与培训的自觉性和积极性、激发辖区企业关注培训工作、参与培训工作的热情。
三是沟通培训相关三方的意愿需求。积极调查了解民办培训机构、劳动者、企业培训相关三方的意愿需求，做好协调沟通，科学确定培训专业和内容，确保培训的针对性和实效性。
四是跟踪做好培训全程的监督管理。加强对培训开班情况的审批、培训期间的督查、培训结束后的考核及就业推介等工作，建立详细的培训工作台帐，并依托河南省互联网+就业创业信息系统和河南省职业技能提升培训信息系统两个系统，进行大数据比对、信息核查；同时，严格落实相关政策，为符合条件的培训机构发放培训补贴，有效激发民办培训机构对职业技能提升工作的高度责任感，确保培训效果。
2021年以来，该局已组织各类培训1882人，目前全区实现新增就业7640人，其中失业人员再就业3838人，登记失业率控制在3%以内。
解放区人社局供稿