按照省、市关于开展2021年企业薪酬调查工作的统一安排部署，马村区人社局于2021年4月份起全面启动了2020年度（2020年1月1日至12月31日）企业薪酬调查工作。调查内容为企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况，涉及房地产、制造、水文地质勘探、文化等10个行业门类16家企业。
一是高度重视，加强组织领导。该局成立专项小组确保了工作顺利推进。局劳动保险科参与市人社局组织的业务培训，成立了调查小组，根据马村区实际情况，制定详细薪酬调查方案，明确目标，细化职责，确保薪酬调查工作高质量完成。
二是切实核查，确保调查质量。按照上级部门下达的样本企业名单，通过电话或线上查询样本企业存续状态，并逐一排查核实，对于变更地址或已经注销的企业及时进行调整和替换。
三是开展培训，创新服务手段。组织开展了各企业经办人员企业薪酬调查业务培训班，对操作流程现场演示，对填报指标的进行详细讲解明确填报时限，强调填报要求。另外，除采取电话解答、上门服务的方式外，专门建立了由区人社局分管领导、工作人员、企业经办人员共36人组成的马村区企业薪酬调查微信群，集中对调查软件操作、调查数据指标、审核要求进行精准线上指导，实时跟踪指导。
四是严格审核，确保数据无误。对企业上报的数据，安排专人严格复核，杜绝个别企业存在应报未报、数据不符合要求的情况发生，发现问题及时纠正，确保调查数据的真实、准确。
截至目前，马村区参与企业薪酬调查的16户企业全部完成数据录入并上报提交，16户均已通过市级审核，马村区企业薪酬调查阶段性工作圆满完成。（马村区人社局 赵隆庆樊相辰）
2021年6月18日