近来，解放区人社局积极发挥党建引领作用，采取多项措施优化劳动人事争议仲裁调解服务，高效化解劳资纠纷，努力构建和谐劳动关系，营造了良好的社会用工氛围。
一是抓好平台建设。不断健全仲裁机构实体化建设，逐步完善仲裁院的标准化和信息化建设，为进一步推进专业性劳动争议调解工作奠定良好基础。
二是加强队伍建设。着力加强调解仲裁队伍建设，完善仲裁工作人员选聘、业务培训、持证上岗、工作考评等制度，进一步加强调解仲裁队伍的专业化建设。
三是完善制度建设。根据有关仲裁工作的新政策和工作程序，不断完善仲裁工作制度，努力实现仲裁工作的规范化。
四是强化联动合力。健全完善与区工会、区科工局等相关部门的联动工作机制，加强沟通联系，形成工作合力，有效预防群体性劳动争议案件的发生，做到早发现、早通气、早介入、早处置、早化解。
自进入2021年以来，该局共受理各类劳动争议案件21起，已调解结案13起，正在审理8起，法定时限内结案率100%。
（解放区人社局梁新华、曹宇供稿）