党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。当前正值高校毕业生求职黄金期，解放区人社局多措并举，主动优化服务，积极开源拓岗，努力实现大学生“无缝对接”精准求职，助力高校毕业生走稳就业路。
一是建设高质量就业指导服务体系，加强大学生就业指导服务。毕业季来临之际，大力开展“1311”服务，即对辖区2023年离校未就业高校毕业生进行实名登记，通过电话回访、建立微信群等方式，为未就业大学生提供一次就业指导、三次岗位推介、一次岗位培训、一次就业见习推荐等就业帮扶服务。
二是提升市场化社会化就业质量，努力提高招聘服务精准度。高频次举办线上线下联合招聘活动，着重加强会前准备工作，组织人员提前对接辖区企业，广泛收集用工信息，汇总梳理适合高校毕业生的岗位，有针对性组织企业参与校园招聘活动，有效提升了高校毕业生和用人单位双选对接的精准度。今年以来，深入开展了“春风行动”、“六帮六助”帮就业创业暨“民营企业招聘月”专项活动、“招聘活动进校园”等多形式就业专项活动，并组织辖区企业参加了河南理工大学、黄河交通学院、焦作大学等校园专场招聘活动，累计举办线上线下招聘活动30余场，收集并发布岗位信息8339个。
焦作大学专场招聘活动现场，武晓摄
三是发挥政策性岗位吸纳作用，合力拓展大学生就业渠道。一方面，深挖辖区企业、机关事业单位、学校等单位的紧缺人才需求，通过高层次人才引进相关政策吸引高校毕业生到解放区就业，今年以来全区引进高层次人才100余人，其中，根据我区教育系统人才需求情况，有针对性地在国内知名师范类院校及省内各重点院校进行宣传和招聘，为我区教育事业发展注入了新鲜血液；另一方面，妥善安置“三支一扶”新进人员，积极开发就业见习、大学生公益性岗位等就业岗位，鼓励高校毕业生到基层就业。截至目前，全区在岗“三支一扶”人员28人，公益性岗位安置就业8人、就业见习岗位安置就业40人。