11月7日，山阳区人社局在摩登街京东电器门前广场举办焦作市2020年金秋招聘月活动山阳区专场招聘会，对136家企业3000个岗位进行推荐。市人社局局长王东林、副局长于同文， 山阳区副区长樊彦强参加了此次招聘会。活动中，王东林局长对山阳区近期就业工作进行了解，并对京东电器进行了考察，详细了解山阳区相关人社政策落实情况。这也是山阳区人社局今年举办的第五场招聘会。
焦作大学商务英语专业毕业生小庞，凭借在郑州外贸公司实习的工作经历，成功与焦作市蓝海精工包装机械公司签订了就业意向协议。
“小庞，这下安心了吧？”记者向刚刚签了协议的小庞问道。
“能在家门口实现就业真是太好了。原来我也是想来这里碰碰运气，没想到在家门口找到了心仪的工作。”小庞高兴地说。
按照省、市“重点企业保用工、就业服务进民企、招聘活动求精准、就业岗位到基层、就业政策抓落实”金秋招聘月活动要求，山阳区制定下发了金秋招聘月活动方案，组织各基层站所在全区扎实开展金秋招聘月活动。截至目前，各街道办事处、社区在所属辖区开展小型招聘会8场，走访汉河电缆、合家安物业、爱心大药房等企业77家，宣讲人社、就业等相关政策，采集岗位信息近700条。
招聘会当天，风神轮胎有限公司、蓝海精工包装机械公司、河南华盾保安公司等22家参会，汇集辖区、市劳动力市场、人才交流中心岗位信息136家企业近3000个岗位信息。
山阳区人社局工作人员现场发放岗位信息宣传彩页3000份，进场咨询群众600余人，组织辖区登记失业人员90余人参会与企业对接。招聘会当场签订就业合同有40余份，另有50余人与企业达成初步协议，进入企业复试。
为拓宽退役军人就业渠道，满足退役军人就业需求，促进辖区退役军人充分就业，该区退役军人事务局工作人员通过电话、微信等方式第一时间联系辖区有就业意愿的退役军人告知了招聘会信息，并组织好相关人员集体参加招聘活动。11月7日上午，该区退役军人事务局组织辖区退役军人及家属共50余人参加了此次专场招聘会，退役军人张高、张振杰等20余名退役军人签订了就业意向书。
山阳区人社局局长胡磊告诉记者，今年的新冠疫情加大了就业难度，同时辖区企业招工也遇到了问题。为做好“六稳”落实“六保”，山阳区人社局始终把扩就业作为工作重点，围绕大学毕业生、退伍军人、失地农民、征迁群众、困难就业人员和残疾人等重点群体，强化底线思维，注重精准施策，不断完善区、街道、社区（村）三级就业服务平台，积极收集和推荐就业岗位，搭建好企业用工与群众求职需求的桥梁。为服务失地农民、征迁群众、城乡富余劳动力实现就地、就近转移就业，切实解决辖区周边企业“招工难”及其他各类求职人员“就业难”问题，山阳区人社局先后在定和村、苏蔺村、高岭村和桶张河村举办了4场失地农民、征迁群众、农村务工人员专场招聘会，河南金朋金属制品有限公司、焦作健康元生物制品有限公司等80余家企业参会，涵盖医药、建筑、服装、能源、电子设备、家政服务等多个行业，提供就业岗位1300余个，共计600余人进场登记、咨询，达成就业意向人数80余人。
