今年5月份以来，温县人社局全面贯彻实施接收域外机关事业单位人员来温工作意见，严格按照个人申请、资格审查、确定岗位、办理手续等程序做好域外来温人员接收工作，目前，已接收域外人员来温申请129人，其中第一批36人（研究生4人，本科生30人）已正式到岗。
为鼓励吸引域外人才来温工作，优化干部队伍结构，深入推进“人才强县”战略，温县人社局今年联合县委组织部、县委编办制订出台了《关于接收域外机关事业单位人员来温工作的意见》，着力从四方面创新引才机制，鼓励吸引域外人才来温工作。一是接收范围“户籍不限”。域外机关事业单位来温人员不受户籍限制，只要本人愿意来温工作，原则上均可接收。二是资格条件“年龄较宽”。除具备鲜明政治立场、机关事业单位人员基本资格条件外，年龄原则上不超过40周岁，但对急需紧缺人才、副高级以上职称或特别优秀的可适当给予放宽。三是人员安置“对等对口”。按照有编空额，总量控制；同向流动，对等对口；专业匹配，人岗相适；保障一线，服从调剂的原则。四是接收程序“两个随时”。按“随时来、随时接收”原则，符合条件的人员分别向县委组织部或人社局申请。经资格审查、确定岗位、办理入编后，办理调动手续和落实调入工资待遇。（温县人社局任应齐 6126858）