近日，孟州市人社局召开“万人助万企”大走访大调研活动暨建立“一人一企”联系服务机制动员会，各班子成员、机关干部职工及各乡所所长参加会议。

会议传达学习了《关于开展“万人助万企”大走访大调研暨建立“一人一企”联系服务机制的实施方案》，对此项活动做了全面安排部署，班子成员带头联系企业，所有正式在编在岗干部职工分别联系1家规模以下企业和3家登记市场主体，主要任务是开展走访调研，了解企业需求，征求企业意见，为企业送去优惠政策，帮助企业解决疑难问题。

党组书记、局长李鹏飞强调，开展走访调研和“一人一企”联系服务活动，一是要突出“四导向”。即突出政治导向，突出业务导向，突出问题导向，突出责任导向，把目光聚焦到贯彻落实市委市政府的决策部署上，梳理就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等惠企政策，变“企业找政策”为“政策找企业”；摸清弄准企业在经营发展、人才需求、用工需求、技能培训等方面存在的问题，建立台账，责任到人，挂单销号，确保实效。二是要做到“三到位”。即深入企业现场到位，深入了解企业复工复产存在的问题到位，切实推动政策落实和问题办理到位，建立并落实好 “一月一单”、“一季一督”、“一年一比”三个制度，促进企业各项问题的及时解决。三是要当好“五大员”。即当好人社政策的“宣讲员”，当好企业用工的“招聘员”，当好企业保障的“服务员”，当好劳动关系的“协调员”，当好企业发展的 “联络员”。通过解决问题，在实践中提能力、转作风，树立人社部门好作风、好形象。

据悉，此次活动是能力作风建设年的一项重要措施和载体，也是打通政策制度供给的“最先一公里”和政策服务落实的“最后一公里”的具体举措，本次大走访大调研活动从3月1日开始，持续1个月，之后建立常态化问题解决机制，帮助企业纾困解难，助力孟州经济高质量发展。