一是核查筛选，存精求简。对工资数据库中现存的工改信息、基础信息、工资信息等数据资料进行彻底的归类核查、按类筛选，删除冗余、重复、无效、测试的数据，达到为工资数据库“瘦身”的目的。二是整理规范，统一格式。对各类信息的数据长度、逻辑类型等格式统一规范，方便管理及查询统计，提高数据的有效性和真实性，实现为工资数据库“保健”的初衷。三是查漏补缺，追求完善。针对发现的数据库中部分记录存在项目缺失的情况，通过查阅档案、核对历史记录等方式，完善数据库中各类信息。截至目前，共核查统计126条信息，删除冗余、重复、无效、测试的数据47处，完善数据库中部分记录存在项目缺失的数据信息80条。