为深入贯彻落实人才强区战略部署，持续优化营商环境，解放区人力资源和社会保障局主动转变服务理念、下沉服务重心，变“企业上门找政策”为“政府上门送政策”，组织精干力量深入辖区重点企业，开展“人才政策暖心行”专项宣讲活动，着力破解政策落地壁垒，为企业高效引才、稳定留人提供精准支撑和坚实保障。

精准对接，宣讲模式“接地气”。活动前期，区人社局扎实开展企业调研，精准掌握辖区重点企业产业类型、人才结构及政策需求，量身定制个性化宣讲方案，确保政策宣讲靶向精准。在走访15家重点企业过程中，业务骨干摒弃“宣读文件”的传统模式，创新采用“政策条文+鲜活案例+现场测算”的生动形式，将复杂的政策条款转化为企业听得懂、学得会、用得上的实操指南，逐条梳理核心内容、逐项解读申报要点，全力推动人社领域人才政策直达快享、应知尽知。

答疑解惑，服务企业“零距离”。活动现场交流氛围浓厚，企业负责人围绕高层次人才认定标准、安家补贴与生活补助申领流程、人才子女入学保障、职称评审绿色通道等重点问题踊跃提问，工作人员耐心倾听诉求、逐一专业答疑，并现场指导企业梳理申报材料清单，明确关键节点与注意事项，有效避免企业“来回跑、反复办”。“面对面、一对一”的精准辅导，切实帮助企业找准政策红利切入点，为企业靶向引才、科学用才提供清晰路径指引。

稳心留根，增强人才“归属感”。此次“送策上门”服务，不仅聚焦企业引才赋能，更注重现有人才队伍暖心安抚，通过权威解读各项惠才政策，特别是关乎人才切实利益的保障措施，有效消除人才在未来发展、生活保障等方面的后顾之忧，进一步增强人才扎根当地、干事创业的归属感与幸福感。“了解到辖区完善的人才保障政策，工作更有底气、心里更踏实，也更愿意长期留在这里发展。”一名来自外省青年工程师表示。

常态推进，构筑人才“新高地”。据悉，解放区人社局已将企业政策宣讲、服务对接纳入常态化工作范畴，持续深化人才服务效能。该局也将进一步扩大服务覆盖面，延伸至中小微企业，同时依托数字平台搭建“线上+线下”立体化服务网络，实现政策推送更精准、服务响应更高效。区人社局负责人表示，将始终坚守“细心讲政策、耐心解疑惑、热心办实事”的“三心”服务理念，持续优化人才服务环境，扎实做好人才“引育留用”全链条工作，不仅推动政策精准“送出去”，更确保政策扎实“落得实、用得好”，着力为解放区集聚优质人才、激发人才创新活力注入强劲动能，以人才优势夯实全区经济社会高质量发展根基。