继2020年度首次评为全省人力资源社会保障系统信访稳定工作先进集体后，温县人社局近日在省人社厅印发的《关于表扬2022年度全省人力资源社会保障系统信访稳定工作先进集体和先进个人的通报》上再次上榜。这是该局连续第三年获得此项荣誉。

    2022年度，温县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省市县有关信访维稳工作决策部署，围绕党的二十大信访稳定保障主线，强化劳动关系分析研判和风险防范化解，建立春节、国庆节、“两会”等重点时节劳动关系情况日报告制度，做好应对规模裁员风险稳定劳动关系工作。

    加大劳动保障监察力度，建立制度完备、责任落实、监管有力的治理格局；出台落实“欠薪一个月进入处罚程序，欠薪两个月责令停工整改”等8项硬措施，持续开展根治欠薪等专项治理，为550名农民工解决欠薪350万元。

    注重发挥调解仲裁作用，坚持“先调解、后仲裁”“重调解、慎仲裁”，妥善处理劳动纠纷；巩固提升“五位一体”劳动争议调解新模式，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地。劳动争议结案166起，其中调解撤诉125起，挽回劳动者损失625余万元。

    温县人社局将以此项荣誉为新的起点，进一步牢固树立"群众利益无小事"的观念，对群众的来信来访热情接待，认真办理，及时反馈，做到“件件有着落，事事有回音”,不断提升信访稳定工作质量和水平，为维护全县社会大局稳定做出新的更大的贡献。