8月22日上午，武陟县人社局工作人员借助抖音平台首次在生产车间开播，采用“沉浸式”“场景式”直播，通过镜头让应聘者“身临其境”，更直观了解未来工作环境，并实时解答关于车间岗位需求、岗位职责、薪酬待遇等求职咨询，开播一个小时，直播间人数达2300余人。

（武陟县人社局工作人员在生产车间现场直播）

    相对于传统招聘模式，直播带岗更高效地满足了供需两端的需求，为企业和求职者架起了“云端见面”新桥梁，有助于缓解就业供需双方信息不对称，提高了劳动者求职匹配效率，降低了企业综合招聘成本，让工作岗位触“屏”可及。

    为持续优化营商环境，帮助企业纾困解难，助力乡村产业振兴，近年来，武陟县人社局紧紧围绕“三进”进企业、进乡镇、进社区，“四送”送政策、送服务、送技能、送岗位的工作目标，结合“三包三联”“个体工商户服务月”“万人助万企”等活动，通过一对一政策解读、发放宣传手册、推广“武陟县就业服务中心”公共服务公众号等方式，多方式解读就业补贴、技能培训、社会保险等方面政策，当好惠企政策“传声筒”，推动更多的企业享受政策红利。

（武陟县人社局工作人员为企业负责人讲惠企业政策）

    深入企业宣传政策的同时，武陟县人社局针对企业发展困难和难题，制定“一企一策”，搭建辖区企业资源对接平台，帮助盘活现有资源要素，既保障了企业最大限度享受到政策红利，又进一步促进企业实现长期稳步发展。

（武陟县人社局工作人员向企业负责人了解服务需求）

   武陟县人社局党组书记、局长郜翔指出，下一步，我们将持续创新、创优招聘方式，把有特色、有温度的招聘会开到群众需要的地方，用实际行动把就业帮扶工作抓实抓好。用高质量人社工作助力营商环境工作提质增效，增强企业和群众的满意度。