近来，解放区人社局以维护劳动者合法权益、维护辖区稳定发展局面为重心，采取多项措施做好人事劳动争议仲裁调解工作，推进优化营商环境工作。

一是大力宣传普法。制作《劳动保障法规汇编》，广泛向企业及劳动者宣传劳动法律法规和相关政策，将劳动争议处理关口前移，从源头预防劳动争议纠纷的发生。

二是强化业务培训。组织调解员定期学习最新政策法规和业务经办知识，持续提升工作人员处理劳动争议的能力和效率，建设高效服务队伍。

三是优化服务质量。积极践行“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，加强源头治理，完善政策措施，优化调解仲裁服务，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

四是发挥联动合力。健全完善与区工会、区科工局等相关部门的联动工作机制，加强沟通联系，形成工作合力，有效预防群体性劳动争议案件的发生，做到早发现、早通气、早介入、早处置、早化解。今年以来，该局共受理劳动仲裁案件97起，目前已结案41起，法定时效内结案率100%，有力维护了辖区劳动关系的和谐稳定。

供稿：解放区人社局梁新华