今年以来，解放区人社局以优化招聘服务为抓手，多举措促就业，解群众就业之需，缓企业用工之急。

一是抓实供需信息收集，筑牢工作基石。结合“能力作风建设年”、“万人助万企”等专项活动，局班子领导带头，安排工作人员深入辖区企业走访，面对面了解用工需求；依托区、街道、社区劳动保障服务平台，广泛收集辖区求职者信息，为促成企业与求职者的精准匹配打下坚实的基础。

二是创新招聘服务模式，紧跟形势需要。改变传统的招聘活动方式，将规模大、种类全面、受众广泛、低频次的综合招聘会改为规模小、种类专一、受众精准、高频次的专场招聘会，科学筛选、精准匹配用工单位与求职者信息，有针对性地开展招聘服务。同时，充分考虑现代年轻人的特点和习惯，发掘更便于交流的新媒体交流渠道，通过“直播带岗”“腾讯视频”等方式，为用工单位和高校毕业生求职者搭建更便捷、更精准、更有效的沟通桥梁。

图为正在开展直播带岗活动，原琦摄

图为正在开展现场招聘活动，王萍萍、宋雅婷摄

三是强化会后跟踪帮扶，确保活动实效。招聘会后，及时对参会企业进行跟踪回访，帮助用工单位和求职者进一步对接沟通，努力促成双方尽快达成用工意向，并持续提供职业指导、技能培训、参保续保等服务。

据初步统计，今年以来，该局已举办各种形式的线上线下招聘活动22次，提供就业岗位8400余个，初步达成就业意向460余人。

（解放区人社局梁新华供稿）