温县人社系统党史学习教育进展情况如何？“六稳”“六保”及年度目标任务是怎么落实的？工作有什么亮点，又有什么亟需解决的困难？
带着这些问题，5月17日下午，焦作市人社局局长王东林、市社保中心主任张燕等一行来到我县开展基层人社工作大调研。县委常委、副县长陈宁，县人社局局长卢新顺、企业养老保险中心主任涂金鹏等陪同调研。
以“碾馔文化”、“子夏文化”闻名的祥云镇古贤村是我局派驻第一书记帮扶村。从深入该村人社站便民服务大厅，到走访县劳动争议一体化处理中心，再到县企业养老保险中心和我局人社综合服务中心等服务窗口，王东林等每到一处，都认真听取农村劳动力登记、技能培训组织、创业担保政策落实、劳动争议调解一体化运行、定点机构培训补贴发放等有关情况汇报，与窗口人员亲切交流，并饶有兴趣地到碾馔体验园、子夏学堂等参观。
在随后召开的座谈会上，调研组分组认真听取了县人社局和企业养老保险中心2021年以来工作开展情况和问题建议汇报。王东林认为我县今年以来，以党史学习教育为引领，聚焦“六稳六保”，在落实目标上下真功，在创新特色上求突破，在保障民生上办实事，切实推动学习教育成果转化，特别是对强化行业优势，帮扶古贤碾馔产业发展，助力乡村振兴；创新人才流动机制，吸引域外机关事业单位人才来温工作；积极探索“府院联动”机制，联合县法院、总工会、司法局、工商联成立全省首家县级劳动争议调解一体化处理中心等工作，给予充分肯定。
对下步工作，王东林要求我们要始终牢记为民服务宗旨，紧紧围绕全县中心工作，打造政治性机关，扎实开展党史学习教育，为推进乡村振兴和高质量发展提供人社支撑。要始终把人民群众的利益放在首位，遇到矛盾问题要善于思考、灵活运用，既要守住底线、不触碰底线，又要妥善解决问题和矛盾，切实为老百姓办实事。要始终围绕落实“六稳”“六保”首要任务，加强学习，增强本领，促进稳就业保就业，持续推动人社事业高质量发展，以优异的成绩向建党100周年献礼。（温县人社局任应齐6126858）