示范区去年第三批培育全市创新创业领军人才（团队）5个，继第一批5家、第二批7家位居全市第一，再次位居第一，总数达到17家，占全市一半，创新人才引进持续领跑全市。
每年拿出1000万元设立科技创新基金，重奖科技创新人才和团队，2019年、2020年两次兑现2000多万元；近几年，累计向71名高层次人才发放安家补助费142万元；向首批60名“引才聚焦”工程高校毕业生发放落户生活补贴22.05万元。
总投资3.5亿元、10万平方米的人才公寓加紧建设；去年全社会研发经费占比增长15.6%，专利申请量增长26%、授权量增长27.6%，技术合同认定增长301%，增速全市第一…
最优供给、最优服务、最优保障、最优平台、最优集聚，示范区以“最字五诀”打造人才生态最优区，成为全市人才宝库和高地，助推经济社会高质量发展。
最优供给。2019年初，示范区重磅推出了《推动创新发展的7条意见》，被称为更大力度、更加优惠的“创新人才新七条”，真金白银重奖创新主体培育、研发平台提质、创新载体建设、科技成果转化、知识产权保护、服务机构发展、各类人才引进等7个方面。这种率先创新最优政策供给的行动在我市企业界、产业界引起强烈反响。其中在支持各类人才引进中，明确创业扶持给予3年免费的经营场地，并在生活补贴、交通补贴、一次性岗位补贴、住房补贴、高管补贴等给以“丰厚待遇”。
最优服务。示范区辖区有河南理工大学、河南工信职业学院、黄河生物科技学院等科教资源，每年大学生分配季都是该区组织人社部门最忙碌的时候。他们帮助该区100多家企业开展招聘活动，组织人才推介座谈会，形成沿高校招聘风景线。该区行政服务中心专门设立“一站式”高层次人才服务窗口，组织11家企业申报人才项目需求，参加“海创会”对接活动。同时，开展“送政策、送服务”活动，召开人才生态环境调研会，印发人才政策汇编等，服务人才需求。
最优保障。该区强化创新创业领军人才（团队）“1+6”等各类人才政策兑现，吸引高校毕业生留焦就业创业，集聚技能型人才。今年，焦作市第四批创新创业领军人才（团队）示范区共有23家企业申报25个项目，其中创新创业领军团队6个，高层次创新人才8个，高层次创业人才4个，偏才、专才1个，科技创新领军人才5个，青年创业人才1个，申报量位于全市第一。截止目前，示范区前三批创新创业人才（团队）累计入选17家争取上级和本级补助资金1090万元；近几年，累计发放河南理工大学、科瑞森、中方检测等71名高层次人才安家补助费142万元；发放示范区首批60名“引才聚焦”工程高校毕业生落户生活补贴22.05万元。
最优平台。该区依托河南理工大科技园、数字经济产业园、创业中心、科技总部新城、创基智谷等五个科技创新综合体，吸引人才，服务人才，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。今年理工大科技园二期、数字经济产业园二期、创业中心改造提升、科技总部新城、创基智能产业园等5个项目整体推进，总投资58亿元，今年计划完成投资18亿元，开工建设27万平方米，建成14万平方米。同时成立“示范区企业家交流群、示范区人力资源”等微信群，定期宣传发布市、区的人才引进、人才政策，帮助企业争取各项人才项目扶持资金，提高入选率。
最优集聚。人才集聚。该区近三年来引进本科生498人，硕士研究生148人，博士研究生124人。位于数字经济产业园的焦作市零元网络科技有限公司致力于成为全息光粒子设备和软件的服务商，公司法人是一名2015年毕业的大学生，该区2016年帮助其申报大学生开业补贴和大众创业扶持项目并顺利通过评审，获得扶持资金共计5.5万元，公司曾荣获第二届“中国创翼”青年创业创新大赛优秀奖、2016“创青春”全国大学生创业大赛电子商务专项赛河南赛区一等奖。焦作科瑞森重装股份有限公司宋伟刚教授是焦作市首批创新创业领军人才（团队）的高层次创新人才。宋伟刚教授主持或参加包括国家自然科学基金项目科研项目20余项，解决散料输送装备中绿色节能、低碳环保、智能输送、动态监控等重大关键技术。去年，天宝桓祥邓福铭团队获评教育部2019年度科学技术进步一等奖，是该区企业首次获得国家级成果奖项。高端企业集聚。去年认定国家高新技术企业10家，总数达18家；新增科技型中小企业52家，数量位居全市第一；晶泰航空、晶华膜技、华表仪控等一批科技型小微企业技术和产品处于国际国内领先水平。高端载体集聚。新成立的河南省高端传感应用研究院汇聚国内外多名顶级专家；明仁与中国药科大学共建的实验室建成投用；天宝桓祥与中国矿业大学共建的实验室进展顺利；国家级科技企业孵化器创业服务中心首次获评全国B级孵化器。