温县：“人才新政”吹响引才集结号

近日，温县人社局联合县委组织部、县委编办制订出台《关于接收域外机关事业单位人员来温工作的意见》（温人社〔2020〕15 号），围绕接收人才范围等四方面创新人才流动机制，鼓励吸引域外人才来温工作，吹响引才集结号。

接收范围“户籍不限”。对域外机关事业单位来温工作的人员不受户籍等限制，只要本人愿意来温工作，原则上均可接收。

资格条件“年龄较宽”。除具备鲜明政治立场、机关事业单位人员基本资格条件外，年龄原则上不超过40周岁，但对急需紧缺人才、副高级以上职称或特别优秀的可适当给予放宽。

人员安置“对等对口”。按照有编空额，总量控制；同向流动，对等对口；专业匹配，人岗相适；保障一线，服从调剂的原则，坚持县乡分级分层管理，人员调动在同一级别、同一层次范围内进行，不改变其原行政事业编制属性。

接收程序“两个随时”。按“随时来、随时接收”原则，对符合条件的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员向县委组织部申请，其他事业人员向县人社局申请。经资格审查、确定岗位、办理入编后，由组织部、人社局分别办理调动手续，财政局落实好调入工资待遇工作。（温县人社局任应齐6199811）