一是加强领导。成立由县委副书记任组长，县政府、县总工会领导任副组长，县直有关部门主要领导为成员的领导小组，出台《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，由县总工会、人社局、企业服务局组成联合督导组，对工资集体协商进展情况进行督察指导。二是广泛宣传。深入县产业集聚区和各乡镇企业，通过印发宣传资料、召开企业家和职工代表座谈会等形式进行宣传，营造工资协商浓厚工作氛围。三是试点引路。确定县产业集聚区企业作为试点单位，根据不同类型、不同规模、不同生产经营状况，引导企业和职工签订双方协商认可的集体合同。四是机制制约。把建立工资集体协商制度作为一项重要考核指标，与企业各类评先评优活动挂钩，增强基层企业开展工资集体协商工作积极性。目前，该县工业集聚区40家企业已全面开展企业工资集体协商工作。
（温县人社局）