一是完善制度，出台了《解放区公益性岗位管理实施办法》，明确了“4050”认定及招聘程序，并印制了承诺书、告知书，修改了原有的认定表、劳务协议书，进一步规范了“4050”审批及管理程序。二是统一认识，召开区街道、社区以及有关单位公益性岗位规范化管理工作会议，传达文件精神，统一思想认识。三是清查手续，按照文件规定，全面检查辖区所有公益性岗位安置人员情况，对合同到期“4050”人员的手续资料进行整顿规范并续签合同，严格规范公益性岗位的管理，切实帮助真正困难的群众能够享受到政府的就业优惠政策。目前，新签订“4050”人员62人。