一、 《办法》实施的目的。为深入贯彻习近平总书记关于“保护、传承、弘扬黄河文化，推进黄河流域生态保护和高质量发展”的战略部署，落实河南省“两山两拳”重大布局，弘扬太极拳文化，涵养太极拳人才，规范太极拳人才队伍建设，促进太极拳人类非物质文化遗产在发展中得到充分保护，制定焦作市太极拳人才认定办法（试行）(以下简称《办法》)。

二、《办法》明确了太极拳人才的概念和人才认定工作的原则。太极拳人才是指为焦作市太极拳事业发展做出贡献的、达到国家武术段位相应水平、或符合非物质文化遗产传承人相当标准的人员；太极拳人才认定工作坚持公开、公正、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会公认的原则。

三、《办法》明确了太极拳人才认定工作的认定、考核和指导的工作部门。总则第四条规定，市人力资源社会保障局、体育局、文化广电和旅游局指导市太极拳协会建立太极拳行业专家库，每次评审认定时成立太极拳行业专家委员会，具体负责太极拳人才认定工作。

四、《办法》明确了太极拳人才的级别、认定条件和标准。参考一般技术性人才职称评价办法，将太极拳人才认定设为四个级别：特级太极拳师、高级太极拳师、中级太极拳师、初级太极拳师。条件分基本条件和具体条件，基本条件主要涉及太极拳人才的基本素养和职业操守，是所有太极拳人才必须具备的基本条件；具体条件分别依据理论知识、技术水平和具体贡献等对四个级别的太极拳人才明确了不同的要求。

五、《办法》明确了太极拳人才的认定程序。市太极拳人才的认定程序严格遵守公开、公正、公平的原则，包括个人申请，认定评审，联审公示，颁发证书四个程序，四个程序分别有严格具体的要求。

六、《办法》明确了对太极拳人才的激励措施。对经过考核评审并授予“特级太极拳师”称号的太极拳人才，颁发牌匾；对特级太极拳师、高级太极拳师给予奖励，并授予焦作市高层次“人才绿卡”，享受优惠政策和配套服务；在社会授拳的太极拳师，可以将取得太极拳师资格作为劳务报酬的参照依据；市财政每年预算50万元，专项用于太极拳人才认定工作，以及奖励特级太极拳师、高级太极拳师和为焦作市太极拳事业发展做出突出贡献的太极拳人才。

七、《办法》明确了对太极拳人才的任期和考核。对高级太极拳师以下（含高级太极拳师）的市太极拳人才实行任期制，任期为5年，期满可再次申请认定。任期内，每年参加太极拳习练，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次太极拳人才的认定；一般一年认定一次；对高级太极拳师以下（含高级太极拳师）的市太极拳人才实行综合动态年度考核制度；明确了太极拳人才取消资格、收回证书的情形。

八、明确了《办法》的施行时间。《办法》从印发之日即2021年3月3日起执行。

2021年7月5日