为打破年龄壁垒、激活“银发人才”潜能，切实助力大龄群体实现稳定就业，近日，解放区人力资源和社会保障局联合焦南街道办事处，在站东社区精心举办暖冬招聘月暨“零工人员”专场招聘会，正式拉开冬季就业帮扶活动序幕，为用工企业与大龄求职者搭建高效对接平台。

立足辖区人口老龄化发展实际，紧扣劳动力市场用工需求，解放区人社局提前开展企业用工摸排与大龄群体就业意向调研，精准征集适配大龄人员就业的优质岗位，涵盖餐饮服务、家政保洁、康养护理、家电维修、物流配送等多个民生领域，岗位设置兼顾技能门槛与大龄群体经验优势，为求职者提供多元化、个性化的选岗空间。

招聘会现场秩序井然、氛围热烈，除年轻求职者外，还有大龄失业、无业人员踊跃参与，他们衣着整洁得体、精神矍铄饱满，充分展现出“银发群体”重返职场的积极风貌。不少求职者手持精心打磨的简历，在各企业招聘摊位前驻足停留，仔细研读岗位信息、详细咨询薪资待遇与工作时长；部分求职者结伴而来，相互交流求职心得、共同分析岗位适配度，脸上洋溢着对实现就业的期待与从容。与招聘企业代表沟通洽谈时，大龄求职者们落落大方、表达清晰，言语间既彰显出岁月沉淀的职业经验与处事沉稳，也传递出发挥余热、实现自我价值的强烈意愿。求职者王师傅深有感触地说：“一份合适的工作，不仅能补贴家用、增加收入，更能让我们保持与社会的紧密联结，在劳动中收获尊严与成就感，真切感受到自身价值。”

据悉，本次暖冬招聘月暨“零工人员”专场招聘会共吸引10家优质企业参会，累计提供各类就业岗位216个，现场达成初步就业意向20余人。解放区人社局将持续聚焦“银发就业”民生实事，锚定重点群体需求、强化精准施策发力，通过加大就业政策扶持力度、拓宽宣传引导渠道、深化政企协同联动等举措，鼓励更多企业释放大龄友好型岗位，推动长者丰富的经验智慧与市场需求深度融合，助力大龄群体实现稳定就业、彰显个人价值。