为进一步了解困难户急难愁盼，巩固来之不易的脱贫成果，9月1日上午，中站区人社局党组书记、局长段喜梅同志带领帮扶责任人深入中站区龙翔街道栗井村开展走访慰问。

“老哥，这两天天气转凉，昼夜温差大，可得注意保暖，别着凉喽”，“大娘，最近有啥烦心事没，咱俩坐着唠唠”。每进一户帮扶对象家中，各帮扶责任人都会详细了解他们的身体状况，子女教育工作情况以及日常生活便利情况等，将帮扶对象反映的问题详细记录。同时，为帮扶对象细致耐心讲解城乡居民养老保险、就业、返乡创业等人社政策，用简单朴素的话语为脱贫户及监测对象送去温暖和关怀。

段喜梅同志强调：单位党员干部一是要加强感情投入。要把帮扶对象当亲人一样看待，遇到的难事要当自己的事来对待，要换位思考，用心做事。二是要注重工作方法。工作中要有耐心，注意方式方法，心贴心与群众交流。三是要主动担当作为。充分发挥人社部门业务优势，积极主动为困难户排忧解难，宣传好人社部门各类政策，及时落实脱贫户和监测对象享受政策的落实，让他们切实见到真实惠。

中站区人社局通过开展集中慰问、开展精神文明建设等系列活动，加强与栗井村的联动联建及帮扶力度。今年以来，对栗井村党龄达到50年的老党员、生活困难党员进行慰问，鼓励困难党员树立生活信心，激发党员干部为民服务、为党奉献的情怀。举办“阅读新时代、奋进新征程活动”暨栗井村农家书屋图书捐赠活动，捐赠涉及文化类、科技类、财经类、生活类书籍共58本。为贫困户闫素琴、张联合修缮厕所、房屋，发放补贴1000元。帮助贫困户王新房等3人销售农产品约1.5万元。

今年中站区人社局充分发挥人社职能优势，坚持推动城乡居民养老保险制度、人才和就业政策与乡村振兴相衔接。一是落实各项就业政策。开展“春风行动”“就业援助月”等专项行动，通过线上+线下渠道，及时发布本地企业用工信息，促进脱贫劳动力就地就近上岗就业。截止2022年8月底，全区16-60周岁有就业能力和就业意愿的劳动力有222人，已就业222人，就业率达到100%。全区监测对象有劳动能力且有就业意愿的劳动力37人，均已就业。加强外出务工脱贫劳动力的统计监测，线上线下齐发力，推进农村劳动力转移就业，新增农村劳动力转移就业75人。向符合条件的2家企业支付吸纳就业社保补贴1.4万元，支付乡村公益岗位补贴1.3万元。二是建立困难群众动态监测机制，实施全民参保计划。2022年上半年共办理新参保手续1094人次，截止2022年8月底，城乡居民基本养老保险正常参保32893人，完成市定年目标31100人的106%。继续完善基础养老金动态调整机制。结合我区经济发展实际，逐步提高待遇保障水平。人均月领取养老保险待遇已提升至135元每人每月，夯实了牢民生底线。三是加强城乡居民基本养老保险经办服务能力建设，建立健全了农村公共服务体系，从2013年起持续开展“四个不出村”工作模式和建立三级服务网络，中站区48个村、社区，村村配备社保协理员、村村设立人社服务站；合作的金融网点遍布城乡、助农取款金融便民服务点服务覆盖全区9个办事处、48个村（社区），3.2万参保群众，真正将城乡居民养老保险业务从柜面延伸到家门口，基本上足不出户就能完成居民养老保险各项业务，极大方便了参保居民。