2022年以来，特别是随着高校毕业生毕业报到高峰期的到来，温县人社局始终把促进高校毕业生就业，作为“稳就业 保就业”的重中之重，结合疫情防控形势，精准服务措施、落实就业政策、拓宽就业渠道，全力为毕业生就业保驾护航。

    一是逐生逐号“听”就业意愿。结合上级人社部门推送的2022年1310名高校毕业生信息，和县教育部门提供的2018年各地高校在我县录取的1600余名考生信息，进行全面排查摸底，逐生逐号码沟通联系，宣传毕业生就业政策，通过开展线上线下高校毕业生专场招聘、就业信息定向推送等方式，集中开展“131”（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训）就业指导推介服务。截至目前，电话联系1322人，其中已就业375人，暂联系不上302人，升学备考、入伍235人、求职中410人。对暂未联系上的毕业生将继续与其进行沟通联系，对未就业的持续对其进行岗位推介和就业指导服务。

    二是校内校外“架”就业桥梁。采取“走出去”方式，将组织42家企事业单位参加大学校园招聘会，与设立人才服务团，建立人才引进“绿色通道”相结合，促进河南理工大学59名毕业生与参会企业达成就业意向，并为乡镇和县直事业单位引进高校毕业生20人，其中为县域规上企业引进“政招企用”2人。同时，积极推进2022年县一中教师公开招聘及受疫情影响延期的2021年事业单位招聘笔试工作，两年度共计划招聘498人。目前，县一中招聘的20名高校毕业生聘任文件已经下发。同时，2020以来还为在我县落户就业的本科以上毕业生发放落户补贴444人228万元。发放高校毕业生一次性求职创业补贴21人6300元。为企业发放一次性吸纳就业补贴2.6万元，社会保险补贴6.1万元，促进了毕业生实现家乡就业。

    三是企业事业“习”就业技能。积极组织开展高校毕业生就业见习工作，向全县各企事业单位下发《关于征集高校毕业见习岗位的通知》，征集67家企事业单位见习岗位548个（事业单位45个263岗位）。同时，为增强高校毕业生与见习岗位的契合度，专门制定《温县就业见习岗前培训方案》，从公文写作、新闻摄影、礼仪礼节等方面进行岗前培训，促进见习期满留用率，提升就业竞争力。截至目前，安置就业见习239人，其中高校毕业生180人。

    四是线上线下“畅”就业渠道。坚持线上线下双驱动，线上依托温县发布、人社局微信公众号、人社抖音等，先后组织开展3期高校毕业生网络招聘专项行动，河财管道、恒昌再生资源等110家企业提供岗位3450余个。线下在县文化广场、太极游园、子夏公园、慈胜公园举办多场高校毕业生专场招聘会，8月20至21日县文化广场专场招聘会，126家优质企业提供就业岗位3600余个，市县两级抖音直播浏览量5.1万人次，达成初步就业意向420余人。8月24日，在全市召开的就业创业推进会上，市人社局对我县通过精准推送专项短信、事业单位见习、抖音直播带岗等方式开展高校毕业生就业服务予以肯定。

（供稿：温县人社局任应齐）